La subordinación

Para que exista contrato de trabajo son 3 los elementos que no pueden faltar:

1. Remuneración (Retribución económica por el servicio prestado)
2. Prestación personal de servicios (trabajo realizado directamente por el contratado)
3. Subordinación (Dependencia del trabajador hacia el empleador)

Esta ultima es la que marca la diferencia con un trabajador independiente, y por falta de conocimiento del trabajador, muchas veces el empleador se aprovecha de esta circunstancia para no pagarle los beneficios laborales que por ley le corresponde.

Para que exista subordinación  tienen que existir 3 facultades del empleador: Facultad de dirección  facultad de fiscalización y facultad sancionadora.

Facultad de dirección

Para ponerlo en términos sencillos diré que es la facultad del empleador para decirte que hacer (funciones), donde hacerlo (lugar de trabajo), cuando hacerlo (horario), con quien hacerlo (compañeros de trabajo), situación que no se da cuando eres trabajador independiente, ya que tu ves a que hora realizas el servicio, si lo haces solo o no, y donde también. Ejm: Contratamos a Armando Casas y le indicamos que labore como Cajero, en la sede de Huancayo, en el horario de 6 am. a 2 pm. con Luis Collazos que es el Asistente de Finanzas.

Facultad de fiscalización:

Gracias a esta facultad el empleador puede verificar en cualquier momento como va tu trabajo, puede solicitarte informes y/o reportes, puede controlarte y evaluarte. Ejm: Generamos un reporte de las asistencias de Marcos Aquino, verificando que llego temprano durante la semana a las labores. 

Facultad sancionadora.

Consiste en que si el trabajador cometió alguna falta, el empleador puede sancionarlo. Existen 4 niveles de sanción: llamada de atención verbal, amonestación por escrito, suspensión sin goce de haber y despido; siendo aplicado de acuerdo al nivel de la gravedad de la misma. Ejm: Se le manda una carta de amonestación a Luisa del Bosque por haber faltado sin justificación el día Lunes al trabajo y habiéndole dado la chance de justificar no lo hizo.

Como ven entonces para que exista subordinación  tiene que existir esas 3 facultades de tu empleador, y si es así, debes de contar con contrato de trabajo (que puede ser verbal), y si nunca te hicieron firmar contrato tienes todo el derecho para solicitar tu incorporación a plazo indeterminado y que te paguen todos los beneficios sociales como CTS, vacaciones, gratificaciones, etc.

Atte,

CPC Galindo

cpcgalindo@gmail.com

   

¡Feliz día del hombre! - Un poco de humor

Son muchas las causas por la cual merecemos un día exclusivo para los varones, y por fin lo tenemos el 19/11 es el día internacional del hombre... he aquí unas razones:

¿Quién levanta los pies cuando están haciendo aseo? 

El considerado hombre. 

¿Quién es el que va vestido de negro al matrimonio? 

El resignado hombre. 

¿Quién es el que se expone a una laringitis aguda por estar gritando “Amor, ya llegué” cada vez que llega a la casa?

El dulce hombre. 

¿A quién le toca mirar para el colchón en vez de disfrutar la decoración del techo y aguantarse los gritos en plena oreja…? Al sacrificado hombre. ¿Quién es el que se expone a una úlcera de la rabia, cuando al llegar a casa no encuentra el aseo hecho, ni la comida caliente, ni los niños cambiados, ni la ropa lavada y planchada, ni la cocina limpia, los recibos de los servicios en la mesa y la mujer en rulos? El incomprendido hombre. ¿Quién es al que le toca exponerse a que lo roben o apuñalen en un bar de mala muerte y amanecer en un sórdido andén, cada vez que sale a esas sanas reuniones nocturnas con sus amigos, mientras la otra esta dormidita en la camita bajo techo? El desprotegido hombre. ¿Quién es el que, a pesar del cansancio y el stress, jamás podrá fingir un orgasmo? El sincero hombre. ¿Quién tiene que matar las cucarachas y ratas de la casa porque a “su alteza” le da miedo? El valiente hombre. ¿A quién es el que le hacen alboroto cuando llega con pintura en la camisa…? Al incomprendido hombre (¿Acaso no puedo tener un amigo que trabaje de payaso?) ¿Quién tiene que afeitarse todos los días? El pobre hombre… bueno…, y su suegra. ¿Quién manda en la casa? La suegra, la mujer, las cuñadas, la empleada, el perro y hasta la vecina… del abrumado hombre. ¿Quienes tienen que aguantarse las ganas de llorar? Nosotros, los machos no lloramos. ¿Quién es el que tiene que gastar considerables sumas de dinero en regalos para el Día de la Madre, Día de la Secretaria, Día de la Amistad, San Valentín, Navidad, cumpleaños, aniversarios y demás fiestas inventadas por el hombre para satisfacer a la mujer? Adivinen…. sí, ese mismo. ¿Quién nunca lleva la contra, jamás pide que le repitan una pregunta y se viste en menos de 10 minutos? El ágil hombre ¿Quién llega inocente y puro al matrimonio? El casto hombre (nadie comete matrimonio con conocimiento de causa). ¿Quiénes están leyendo esto a escondidas para poderse reír, ya que si son sorprendidos se exponen a un severo garrotazo? Los cohibidos hombres. ¿Quien tiene que aguantarse las típicas escenitas de: ¡Ya no eres el mismo!, ¡No me vas a salir esta noche con que estás cansado!, ¿En que estás pensando?, ¡Me voy con mi mamá!? El humillado hombre. ¿A nombre de quién están los recibos de los servicios públicos, la cuenta del teléfono, el cable y la escritura de la casa? El expuesto hombre (uno figura pero la que manda es otra). ¿Quien recibe sin justificación un grito cuando se toma unas aguas con sus amigos: ¡No te cansas de tomar!? El paciente hombre. (¿acaso uno toma sus aguas corriendo?) Entonces buenos amigos, tenemos estas y mas razones para reclamar un buen trato por nuestro día... ¡Feliz día del hombre!...

¿Qué son los Estados Financieros? - NIC 1

Navegando por la pagina web del MEF, Ministerio de Economía y Finanzas, encontramos las siguientes definiciones sobre Estados Financieros y Cuenta General de la República:

Estados financieros

Productos del proceso contable, que en cumplimiento de fines financieros, económicos y sociales, están orientados a revelar la situación, actividad y flujos de recursos, físicos y monetarios de una entidad pública, a una fecha y período determinados. Estos pueden ser de naturaleza cualitativa o cuantitativa y poseen la capacidad de satisfacer necesidades comunes de los usuarios.

Cuenta General de la República.

Instrumento de gestión pública que contiene información y análisis de los resultados presupuestarios, financieros, económicos, patrimoniales y de cumplimiento de metas e indicadores de gestión financiera en la actuación de las entidades del Sector Público durante un ejercicio fiscal. Comentario: Claramente podemos visualizar que estas definiciones son aplicables al sector público, pero, ¿cúal es la diferencia entre estados financieros y cuenta general de la república si suenan muy parecido? La diferencia radica en que los estados financieros del sector público forman parte de la cuenta general de la república, que también integra la información presupuestaria, y estados relacionados con la gestión pública (aquí puedes ver la cuena general de la república http://www.mef.gob.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=1389&Itemid=100330&lang=es), en el sector privado los estados financieros forman parte de la memoria de la empresa. Definición de Estados Financieros (NIC 1): Los estados financieros con propósito de información general denominados "estados financieros" son aquellos que pretenden cubrir las necesidades de usuarios que no están en condiciones de exigir informes a la medida de sus necesidades específicas de información. Comentario: Es decir, que buscan servir de referencia a los usuarios externos de una institución, por ejemplo: El estado, inversionistas, trabajadores, etc. Finalidad de los estados financieros (NIC 1) El objetivo de los estados financieros es suministrar información acerca de la situación financiera, el rendimiento y de los flujos de efectivo de una entidad, que sea útil a una amplia variedad de usuarios a la hora de tomar sus decisiones ecónomicas. Los estados financieros también muestran los resultados de la gestión realizada por los administradores con los recursos que les han sido confiados. Comentario: Podemos apreciar entonces que según la NIC 1 los estados financieros tienen el fin de servir en la toman de decisiones y de medir los resultados de la gestión empresarial. Recuerda que mientras mas información obtengas mejor sera la decisión que tomes, hago analogía con lo que siempre le digo a las chicas, mientras mas conozcan a un chico, podrán elegir mejor a su pareja, no es cuestión de dejarse llevar por una noche loca, sino de que puedan conocer aspectos importantes como si es soltero, esta bien de salud, si tiene hijos, tiene estudios, tiene trabajo, es educado, es detallista, entre otros; lo mismo pasa con las empresas, mientras mas información tengas de ella y esta sea transparente, podrás tomar mejores decisiones. Los estados financieros suministrarán información acerca de los siguientes elementos de una entidad (NIC 1): - Activos - Pasivos - Patrimonio - Ingresos y gastos, en los que se incluyan las ganancias y pérdidas - Aportaciones de los propietarios y distribuciones a los mismos en su condición de tales. - Flujos de efectivo Esta información, junto con la contenida en las notas, ayuda a los usuarios a predecir los flujos de efectivo futuro de la entidad y, en particular, su distribución temporal y su grado de certidumbre. Comentario: Solo me queda decir aqui, que esta información no serviría de mucho si es que no se pudiera comparar con periodos pasados y con otras empresas. Conjunto completo de Estados Financieros (NIC 1): Un juego de estados financieros comprende: - Un estado de situación financiera al final del periodo. - Un estado de resultado del periodo y otro resultado integral del periodo. - Un estado de cambios en el patrimonio del periodo. - Un estado de flujos de efectivo del periodo. - Notas, que incluyan un resumen de las políticas contables más significativas y otra información explicativa. - Un estado de situación financiera al principio del primer periodo comparativo, cuando una entidad aplique una política contable retroactivamente o realice una reexpresión retroactiva de partidas en sus estados financieros, o cuando reclasifique partidas en sus estados financieros. Estos extractos de la NIC 1 nos permite clarificar el panorama de la definición y componentes de los estados financieros, a lo que yo agrego que la finalidad de los estados financieros es mostrar la información económica financiera de la empresa de manera sistemática, sintetizada y útil para un adecuado análisis para la toma de decisiones. Saludos, cpcgalindo

Categoria especial del NRUS

No he visto ninguna pagina web que le dedique un analisis profundo a este tema, es por ello que me di un tiempo para poder hacerlo, y alli va:

Existe una categoría especial dentro del NRUS que muchos la desconocen, pero a la que se pueden acoger varios de nuestros micro empresarios, siendo la gran ventaja el hecho de que no pagarian impuesto alguno (S/. 0.00), tampoco realizan declaraciones mensuales, pero eso si, estan obligados a la emision respectiva del comprobante de pago (Boleta de venta).

Este beneficio esta orientado para aquellos que obtengan ingresos anuales de hasta S/. 60,000.00, en promedio sus  ingresos mensuales deberían de ser hasta S/. 5,000.00 mensuales.

¿Que actividades se pueden acoger?:

1. Aquellos que vendan frutas,  hortalizas, legumbres, tubérculos, raíces, semillas y demás bienes especificados en el Apéndice I de la Ley del IGV e ISC (Enlace para ver Apendice I: http://www.sunat.gob.pe/legislacion/igv/ley/apendice.htm#acla1), realizada en mercados de abastos.

Frutas

Hortalizas



Legumbres



Mercado de abastos

Definicion de Mercado de abastos según el DECRETO SUPREMO N° 097-2004-EF: local en cuyo interior se encuentran constituidos y/o distribuidos establecimientos individuales de ventas en secciones o giros definidos, dedicados al acopio y expendio de productos mayoristas y minoristas. Están comprendidos en esta definición, los mercados municipales, micromercados, mercados particulares, cooperativas, mercadillos, ferias populares y similares.
2. Personas dedicadas exclusivamente al cultivo de productos agrícolas y que vendan sus productos en su estado natural. 

Cultivo de cereales

Cereal en estado Natural

Definicion de productos en su estado natural según el DECRETO SUPREMO N° 097-2004-EF: aquellos bienes a los que máxime se les hubieran efectuado cualquiera de los procesos primarios, contenidos en el Anexo II.

Anexo II: Procesos Primarios 1. Cereales, granos, menestras, oleaginosas y especias: Manipulaciones simples destinadas a asegurar la conservación de los productos en su estado natural; operaciones de limpieza, zarandeo, trillado; selección y clasificación; envase sin preservantes y embalaje. No incluye: - Desecado, deshidratado, trozado, molienda y enmelezado. - Elaboración de harinas, almidones, sémola, polvo y similares. - Extracción, refinación y envasado de aceites.

2. Tubérculos, raíces, tallos, hortalizas y legumbres: Manipulaciones simples destinadas a asegurar la conservación de los productos en su estado natural; operaciones de lavado o limpieza, zarandeo; selección y clasificación; refrigerado; envase sin preservantes y embalaje; la aplicación de marcas, etiquetas o signos distintivos similares directamente en el producto. No incluye: - Secado, desecado, deshidratado, trozado, molienda, picado, pelado, chancado y congelado. - Elaboración de harinas, almidones, sémola, polvo y similares. - Procesamiento de desechos para forrajes. - Extracción, preservación y envasado de jugos. - Concentrado de tomates y otras hortalizas. - Otros procesos aplicados a raíces.

3. Frutales: Manipulaciones simples destinadas a asegurar la conservación de los productos en su estado natural; operaciones de lavado o limpieza, zarandeo; selección y clasificación; envases sin preservantes y embalaje; refrigerado; la aplicación de marcas, etiquetas o signos distintivos similares directamente en el producto; y la aplicación de aceite o cera para proteger o mejorar la presentación del producto. No incluye: - Secado, desecado, deshidratado, trozado, molienda, enmelazado, picado, pelado, chancado, congelado y otros procesos aplicados a frutas. - Elaboración de harinas, sémola, polvo y similares. - Procesamiento de desechos de frutales para forrajes. - Extracción, preservación y envasado de jugos de frutas.

4. Floricultura: Manipulaciones simples destinadas a asegurar la conservación de los productos en su estado natural; operaciones de corte, limpieza, envase sin preservantes, embalaje y refrigerado. No incluye: -Molienda, picado, pelado, chancado, y secado.

NOTA: No se consideran procesos primarios a las siguientes actividades: - Desmotado y prensado de algodón. - Descascarado, fermentado, clasificación, tostado y molienda de café, cacao y otras semillas. - Curado y clasificación de hojas de tabaco y de té. - Enriado y maceración de fibras vegetales. - Tratamiento y envasado de plantas medicinales. - Extracción del jugo de la caña de azúcar. - Fabricación y refinación de azúcar. - Elaboración de chancaca. - Fabricación de embalajes, de maderas tales como cajones, jabas y similares para transporte de productos agrarios. - La producción de esteras, tapetes y otros productos de junco, caña, totora, paja, hinea, mimbre y similares. - Fabricación y envasado de nueces azucaradas, salado y confitado de castañas, pecanas, marañon o cashio y otros productos forestales. - Malteado de cebada y otros granos. - Secado de cochinilla. - Preparación, tratamiento y envasado de plantas ornamentales forestales. - Concentración del caucho o jebe natural, ojé, leche caspi y otras gomas y resinas naturales forestales de uso industrial. - Elaboración, fabricación de alimentos balanceados.

¿Cómo acogerse a esta categoria especial?

Hay que considerar 3 posibles situaciones:

1. Si tu negocio es nuevo, presentar el formulario 2010 que corresponde al mes que inicia sus actividades. Ejm: Inicio mi negocio el 03 de Junio de 2012, tendre que presentar el formulario 2010 indicando que el periodo tributario es 06/2012. 

2. Si ya tenias tu negocio en el NRUS en alguna de las categorias (1 a la 5), presentar el formulario 2010 que corresponde al mes que se realiza el cambio. Ejm: Si en el mes de Abril de 2012 estaba en la categoria 1 del NRUS y pague S/. 20.00, y en el mes de Mayo quiero cambiarme a la categoria especial del NRUS, tendre que presentar el formulario 2010 indicando que el periodo tributario es 05/2012 

3. Si ya tenias tu negocio en el RER (Regimen especial de la renta) o RG (Regimen General), primero tendras que cumplir los requisitos para acogerte al NRUS (Como tener solo 1 local, solo contar con comprobantes que no dan derecho a credito fiscal: boletas de venta, entre otros) y luego presentar el formulario 2010 que corresponde al mes que se realiza el cambio como máximo hasta la fecha de vencimiento de ese mes. Ejm: Si en el mes de Mayo de 2012 declare en el RER y quiero pasarme desde Junio de 2012 a la categoria especial del NRUS, primero hay que tener en cuenta que en el mes de Mayo tuviste que haber cumplido con todos los requisitos para acogerte al NRUS, es decir, tuviste que haber dado de baja a comprobantes que dan derecho a credito fiscal como las facturas, tambien tuviste que dar de baja a tus establecimientos anexos como sucursales, para que en Junio puedas cambiarte sin ningun inconveniente a la categoria especial del NRUS presentando el formulario 2010 como maximo hasta la fecha de vencimiento de este mes.

Modelo del formulario 2010:

 

  

Este es el formulario 2010 que fue aprobado con RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 024-2007/SUNAT vigente desde el 02/02/2007.

Lo que me llama la atencion es que en la pagina web de la SUNAT no lo encuentras, es más, encuentras el formato 2001 que es el anterior (http://www.sunat.gob.pe/orientacion/formularios/index.html), tienes que acercarte a alguna de las agencias de la SUNAT o algunos de los bancos autorizados a recabarlo.

Con esto doy por finalizado este articulo, que espero que les sea de utilidad, sobretodo para formalizar a varias empresas de este sector, haciendoles ver que no pagarian absolutamente nada de impuestos.

Saludos,

CPC Galindo

Incrementan Remuneración Mínima de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada a partir del 1° de junio de 2012

A partir de mañana la remuneracion minima vital se vera incrementada a S/. 750.00, de acuerdo al Decreto Supremo N° 007-2012-TR pero esto no solo afecta a la asignacion básica del trabajador, tambien se ve un incremento en varios conceptos: la asignacion familiar, el aporte minimo al seguro social, la subvencion minima para las modalidades formativas, la remuneracion minima del sector minero, la remuneracion minima para el trabajo nocturno, la remuneracion para el sector agrario, los topes aplicables para aplicables para el otorgamiento de prestaciones alimentarias, la remuneracion de los periodistas, entre otros.

Situaciones a tener en cuenta a partir del dia de mañana, asi que mucho cuidado con los cálculos.

CPC Galindo

La liebre y la tortuga, la historia completa

Comienzo a publicar con una historia muy bonita denominada la liebre y la tortuga:

Una tortuga y una liebre siempre discutían sobre quién era más rápida. Para dirimir el argumento, decidieron correr una carrera. Eligieron una ruta y comenzaron la competencia. La liebre arrancó a toda velocidad y corrió enérgicamente durante algún tiempo. Luego, al ver que llevaba mucha ventaja, decidió sentarse bajo un árbol para descansar un rato, recuperar fuerzas y luego continuar su marcha. Pero pronto se durmió. La tortuga, que andaba con paso lento, la alcanzó, la superó y terminó primera, declarándose vencedora indiscutible.

Moraleja: Los lentos y estables ganan la carrera.

Pero la historia no termina aquí: la liebre, decepcionada tras haber perdido, hizo un examen de conciencia y reconoció sus errores. Descubrió que había perdido la carrera por ser presumida y descuidada. Si no hubiera dado tantas cosas por supuestas, nunca la hubiesen vencido. Entonces, desafió a la tortuga a una nueva competencia. Esta vez, la liebre corrió de principio a fin y su triunfo fue evidente.

Moraleja: Los rápidos y tenaces vencen a los lentos y estables.

Pero la historia tampoco termina aquí: Tras ser derrotada, la tortuga reflexionó detenidamente y llegó a la conclusión de que no había forma de ganarle a la liebre en velocidad. Como estaba planteada la carrera, ella siempre perdería. Por eso, desafió nuevamente a la liebre, pero propuso correr sobre una ruta ligeramente diferente. La liebre aceptó y corrió a toda velocidad, hasta que se encontró en su camino con un ancho río. Mientras la liebre, que no sabía nadar, se preguntaba "¿qué hago ahora?", la tortuga nadó hasta la otra orilla, continuó a su paso y terminó en primer lugar.

Moraleja: Quienes identifican su ventaja competitiva (saber nadar) y cambian el entorno para aprovecharla, llegan primeros.

Pero la historia tampoco termina aquí: el tiempo pasó, y tanto compartieron la liebre y la tortuga, que terminaron haciéndose buenas amigas. Ambas reconocieron que eran buenas competidoras y decidieron repetir la última carrera, pero esta vez corriendo en equipo. En la primera parte, la liebre cargó a la tortuga hasta llegar al río. Allí, la tortuga atravesó el río con la liebre sobre su caparazón y, sobre la orilla de enfrente, la liebre cargó nuevamente a la tortuga hasta la meta. Como alcanzaron la línea de llegada en un tiempo récord, sintieron una mayor satisfacción que aquella que habían experimentado en sus logros individuales.

Moraleja: Es bueno ser individualmente brillante y tener fuertes capacidades personales. Pero, a menos que seamos capaces de trabajar con otras personas y potenciar recíprocamente las habilidades de cada uno, no seremos completamente efectivos. Siempre existirán situaciones para las cuales no estamos preparados y que otras personas pueden enfrentar mejor.

La liebre y la tortuga también aprendieron otra lección vital: cuando dejamos de competir contra un rival y comenzamos a competir contra una situación, complementamos capacidades, compensamos defectos, potenciamos nuestros recursos... y obtenemos mejores resultados!

¡Bienvenido a mi blog!... La razon de ser...

Desde hace tiempo queria iniciar mi blog profesional, y la pregunta inicial es ¿por qué?, ya que considero que en la vida todo tiene un proposito y la finalidad de este blog es poder compartir mis experiencias, conocimientos, vivencias, anecdotas relacionadas con la profesion y sobretodo poder socializar con colegas, amigos, clientes, estudiantes y cualquier persona que tenga interés en crecer y compartir. Tratare de ir publicando con frecuencia semanal diversos articulos.

Por esa razón, si te molestaste en leer este mensaje inicial, te doy la mas cordial bienvenida a mi blog, y espero que encuentres lo que estas buscando.

¡Bienvenid@!

Cordialmente,
CPC. Arturo Javier Galindo Martinez